Оригинальные учебные работы для студентов


Дипломная работа на тему дисциплинарные взыскания

Дисциплинарные взыскания. Порядок их применения

Понятие дисциплинарной ответственности и дисциплинарных взысканий 5 2. Виды дисциплинарных взысканий 7 3. Привлечение к дисциплинарной ответственности должностных лиц 12 4. Дипломная работа на тему дисциплинарные взыскания применения дисциплинарных взысканий 17 Заключение 25 Список использованной литературы 28 Дисциплинарная ответственность является разновидностью юридической ответственности, применяемой в законодательстве Российской Федерации.

Реформирование трудового законодательства оказало серьезное влияние на правовое регулирование института дисциплинарной ответственности. Несмотря на подробное регулирование в судебной практике все чаще возникают проблемы правоприменения норм о дисциплинарной ответственности.

Применение дисциплинарных взысканий является эффективной мерой по противодействию нарушениям законов, что также предопределяет актуальность настоящего исследования.

Дисциплинарные взыскания

Проведенное исследование обладает не только теоретической, но и практической значимостью, поскольку его результаты позволяют выявить наиболее значимые правоприменительные трудности и проблемы привлечения к дисциплинарной ответственности.

Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся по поводу правового регулирования применения дисциплинарного взыскания.

  • Она пишется на имя руководителя, подписывается автором;
  • Цель и задачи исследования;
  • Следуя правилам, зафиксированным в нормативных правовых актах, они экономят свои деньги и время6;
  • Институт государства и права; Под ред.

Предметом исследования являются НПА регулирующие общие положения о дисциплинарной ответственности, а также особенности привлечения к дисциплинарной ответственности.

Целью курсовой работы является изучение общих и специальных положений о правовом регулировании применения дисциплинарного взыскания. Достижение поставленной цели предполагает постановку и решение следующих задач: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27. О прокуратуре Российской Федерации: Федеральный закон от 17. Выговор работнику — причина для увольнения? Все о труде гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации: За права военнослужащих, 2008. Административная ответственность военнослужащих и граждан, призванных на военные сборы: За права военнослужащих, 2011. Материалы судебной практики 15.

Пролистайте работу и убедитесь в качестве

Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 17. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 21. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.

Апелляционное определение Архангельского областного суда от 22. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 28.

  • Решение Лермонтовского городского суда Ставропольского края г;
  • Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, не допускается ч;
  • В соответствии с целью были поставлены и решены следующие задачи;
  • При первом нарушении дисциплины к докладной записке прилагается акт, подтверждающий факт о нарушении дисциплинарного проступка;
  • Во второй главе рассказывается о дисциплинарных поощрениях;
  • Отказ работника без уважительных причин от выполнения трудовых обязанностей в связи с изменением в установленном порядке норм труда ст.

Апелляционное определение Омского областного суда от 27. Апелляционное определение Самарского областного суда от 16. Определение Кемеровского областного суда от 29.

  • Действительно ли данная работа является уникальной?
  • Этому есть существенные основания;
  • Определение Кемеровского областного суда от 29.

Кассационное определение Орловского областного суда от 11. Кассационное определение Верховного суда Чувашской Республики от 11. Порядок их применения Артикул:

VK
OK
MR
GP