Оригинальные учебные работы для студентов


Дипломная работа на тему время отдыха

Понятие и виды времени отдыха 4 Кратковременный отдых 6 Понятие отпуска, виды отпусков 12 Заключение 24 Список использованной литературы 25 Введение.

Тема, которую я выбрала для своей контрольной работы, на мой взгляд, является очень актуальной на данный момент, так как временем отдыха пользуются все работающие, без исключения, поэтому данный круг вопросов непосредственно касается интересует огромное количество людей в нашей стране.

  • Одним из видов поощрения за активность и отличие при выполнении государственных или общественных обязанностей является предоставление по месту работы дополнительных оплачиваемых отпусков;
  • В последнее время появились изменения в законодательстве о времени отдыха, что повлекло за собой необходимость детального рассмотрения данного вопроса;
  • Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18;
  • Порядок предоставления отпусков ежегодного оплачиваемого, дополнительного и без сохранения заработной платы;
  • Особенность такого перерыва состоит в том, что он не включается в рабочее время и не оплачивается;
  • Могут производиться в праздники неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы ст.

В то же время мало кто знает свои права и обязанности в данной области. В последнее время появились изменения в законодательстве о времени отдыха, что повлекло за собой необходимость детального рассмотрения данного вопроса. В своей работе я обобщу положения законодательства об отдыхе и рассмотрю вопросы, связанные с видами времени отдыха, главным образом — с отпусками.

Ведь на практике постоянно возникают вопросы, связанные с применением действующего законодательства об отпусках — это вызвано прежде всего его громоздкостью и запутанностью.

  1. На предприятиях, в крупных учреждениях, организациях перерывы для отдыха и питания чаще всего устанавливаются по сменам, цехам, отделам, лабораториям и др. При отсутствии у работника права на дополнительные отпуска основной отпуск полностью совпадает по своей длительности с ежегодным.
  2. Вопросы о времени отдыха работников и о нормах трудового права, регулирующие время отдыха являются объектом исследования данной курсовой работы. Её размеры и порядок предоставления, а также случаи, когда работа в праздники компенсируется другим днем отдыха, регулируются ст.
  3. Об утверждении положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников рыбохозяйственного комплекса, имеющих особый характер работы.
  4. Закон РФ от 26.
  5. Их продолжительность и условия предоставления различны в каждой отрасли.

Особенно остро стоит эта проблема в летнее время, когда в стране начинается сезон массовых отпусков. Понятие и виды времени отдыха. Право на отдых относится к числу социально-экономических прав. Конституция Дипломная работа на тему время отдыха в п. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные Федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Следовательно, время отдыха работник использует для удовлетворения своих личных потребностей, интересов, для восстановления затраченных сил. Трудовое законодательство не предусматривает порядок использования времени отдыха, оно определяет лишь общие правила его предоставления за конкретный период, а именно: Что же касается порядка использования времени отдыха, это право самого работника.

Нормы Трудового кодекса РФ а конкретно — главы 17-19которые устанавливают правовое регулирование времени отдыха, распространяются на лиц, работающих по трудовому договору в организациях независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности.

  • О признании частично не действующими правил оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска и выплаты единовременной компенсации на оздоровление, предоставляемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утв;
  • Предоставляется время для отдыха и питания не позднее чем через 4 часа после начала рабочего дня;
  • VI Отпуска работникам, повышающим квалификацию.

Статья 107 Трудового кодекса РФ предусматривает следующие виды времени отдыха: Перечисленные виды времени отдыха условно можно разделить на две группы: Сюда относятся перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные и праздничные нерабочие дни; 2. Для всех видов времени отдыха характерно то, что работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей, само время отдыха не дипломная работа на тему время отдыха в рабочее время.

Однако работник обладает важными гарантиями: Но существует и различие между видами времени отдыха первой и второй групп.

В первом случае время отдыха оплате не подлежит, кроме специальных перерывов, предоставляемых по статье 109 Трудового кодекса РФ, а ежегодный отпуск полностью оплачивается в размере средней заработной платы. Перерывы в течение рабочего дня Работа без отдыха в течение полного рабочего дня отрицательно воздействует на здоровье работника, поэтому законодательство предусматривает предоставление различных перерывов.

Они даются всем работникам обеденный перерыв или, в дополнение к нему, отдельным категориям работников и служат разным целям отдых, обогревание, охлаждение и др. Перерывом для отдыха и питания обеденным перерывом пользуются все рабочие и служащие.

  1. Приказ Минтранса РФ от 30. Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы.
  2. Этот отпуск предоставляется женщинам по согласованию с администрацией в период, когда позволяют производственные условия.
  3. Одни призваны компенсировать воздействие неблагоприятных факторов на здоровье работника в процессе труда, другие стимулировать и поощрять длительную работу в определенной сфере и т.
  4. Там же, где трудовой договор отсутствует и нет трудовых отношений, говорить об обеспечении права на отпуск не имеет смысла.

Он продолжается не более двух часов и не менее 30 минут. Особенность такого перерыва состоит в том, что он не включается в рабочее время и не оплачивается.

Поэтому работники вправе использовать его по своему усмотрению, в том числе отлучаясь с места выполнения работ и с предприятия. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства невозможно установить перерыв для отдыха и питания, работникам должна быть предоставлена возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Перечень таких работ, а дипломная работа на тему время отдыха места для отдыха дипломная работа на тему время отдыха приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка2. На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда.

Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации. Рабочим и служащим, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях например: На работодателя возлагается обязанность обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников3.

Трудовым законодательством статья 258 Трудового кодекса РФ предусмотрены перерывы для кормления ребенка.

Дипломная работа по трудовому праву

Право на такой перерыв возникает у работающей женщины, которая имеет детей в возрасте до полутора лет. Ей предоставляется дипломная работа на тему время отдыха общего перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка детей не реже чем через каждые три часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут.

Если же у работающей женщины имеются двое и более детей в возрасте до полутора лет, дипломная работа на тему время отдыха продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

По заявлению женщины эти перерывы присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня рабочей смены с соответствующим его ее сокращением. Перерывы для кормления ребенка детей включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка. Эти перерывы также предоставляются в соответствии со статьей 264 Трудового кодекса РФ лицам, воспитывающим детей без матери одинокому отцу, опекуну, попечителю.

Рабочее время и время отдыха

Ежедневный отдых Под ежедневным отдыхом понимается перерыв между окончанием рабочего дня смены и его началом в следующий день смену. Продолжительность этого вида времени отдыха определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности и зависит от продолжительности ежедневной работы и обеденного перерыва.

На сегодняшний день законодатель не устанавливает минимальную продолжительность ежедневного междусменного отдыха. Обычно продолжительность этого вида отдыха бывает не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху день смену. Еженедельный непрерывный отдых Все рабочие и служащие имеют право на еженедельный непрерывный отдых. Продолжительность такого вида времени отдыха не может быть менее 42 часов4.

Это правило должно соблюдаться во всех организациях независимо от дипломная работа на тему время отдыха форм при установлении режимов работы и графиков сменности. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха исчисляется со времени окончания работы накануне выходного дня и до начала работы в следующий после выходного дипломная работа на тему время отдыха.

Следует помнить, что она зависит от вида рабочей недели пятидневная или шестидневнаяграфика сменности, длительности рабочего дня или смены и т. На основании статьи 111 Трудового кодекса РФ всем работникам предоставляются выходные дни еженедельный непрерывный отдых. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе — один выходной день.

По законодательству общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

Понятие и виды времени отдыха

В организациях, дипломная работа на тему время отдыха работы в которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка организации.

При суммированном учете рабочего времени время еженедельного непрерывного отдыха может быть уменьшено в отдельные недели по сравнению со статьей 110 Трудового кодекса РФ. Вместе с тем в среднем за учетный период эта норма должна быть соблюдена. Это является важной гарантией для работника.

Время отдыха - курсовая работа

Как правило, работа в выходные дни запрещается. Это связано прежде всего с охраной права работника на отдых. Привлечение работников к работе в выходные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшая нормальная работа организации или индивидуального предпринимателя.

Привлечение работников к работе в выходные дни без их согласия допускается в следующих случаях: Допускается привлечение к работе в выходные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков иных лиц в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей дипломная работа на тему время отдыха работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

В других случаях привлечение к работе в выходные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации.

  • Прокурорским работникам - 30 календарных дней, а работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями - 45 календарных дней Закон Российской Федерации от 17 января 1992 г;
  • Постановление Правительства РФ от 30;
  • Рабочим и служащим, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях например, холодильниках, холодильных камерах , грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, а также другим категориям трудящихся в случаях, предусмотренных законодательством, предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время ст;
  • Порядок предоставления отпусков ежегодного оплачиваемого, дополнительного и без сохранения заработной платы;
  • Для отдыха им предоставляются ежегодные оплачиваемые основные отпуска.

Привлечение инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к работе в выходные дни допускается только в случае, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям.

При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной дипломная работа на тему время отдыха. Привлечение работников к работе в выходные дни производится по письменному распоряжению работодателя5. Работа в выходной день компенсируется оплатой в двойном размере.

По желанию работника, работающего в выходной день, ему предоставляется другой день отдыха. Запрещается привлечение к работе в выходные дни беременных женщин и работников моложе 18 лет.

VK
OK
MR
GP