Оригинальные учебные работы для студентов


Курсовая по охране труда на производстве

От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами курсовая по охране труда на производстве эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования машин и механизмов и как следствие- объем производства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Независимо от сферы труда весь персонал предприятия подразделяется на категории: Структура персонала представлена в таблице 1. Видим, что большая часть-это рабочие. В 2010 году наметился рост специалистов и служащих, по сравнению с другими категориями. Произошло незначительное снижение рабочих. Анализ структуры численности состава работающих на предприятии не исчерпываются структурой персонала. Рассмотрим другие аспекты, которые помогут получить полное представление о персонале предприятия.

Характеристика по стажу работы, полу, возрасту и образованию представлена в таблице 2. Таблица 2 Показатели стажа, пола, возраста и образования Показатель2009 год2010 годАбсолют. До 5 лет718112575 - 10 лет9619710120510 - 20 лет10612822121Свыше 20 лет241238-3982. До 25 лет77--25 - 30 лет341228835930 - 35 лет1201654513835 - 40 лет1961982101Свыше 40 лет9389-4964.

Образование Начальное Незаконченное среднее Среднее, среднее спец. Структура уравновешена по рабочему стажу не слишком молодые кадры, не слишком старые.

Это говорит о рациональной политике выбора курсовая по охране труда на производстве с соответствующим опытом, и уровнем образования. Из таблицы следует, что на предприятии большинство работников это мужчины. Это связано с тем, что работа на предприятии тяжелая и преимущественно мужская. По возрасту преобладают работники от 30-40 лет, менее востребованы работники с возрастом 40 лет.

Это связано с тем, что высокая доля немолодых людей в составе персонала снижает восприимчивость к инновациям и в долгосрочном периоде ведет к сокращению выпуска продукции.

На предприятии преобладает персонал с высшим образованием. Изменения качественного состава происходят в результате движения рабочей силы, которое оценивается с помощью таких показателей: Оборот по приему представляет собой число лиц, зачисленных на работу после окончания учебных заведений, в порядке перевода из других организаций, по распределению, по направлению органов трудоустройства, по приглашению самой организации, проходящих производственную практику.

Охрана труда на предприятии

Оборот по увольнению имеет под собой объективные причины: Текучесть связана с субъективными причинами: Обычно текучесть характерна для молодых сотрудников и после 3-х лет работы существенно снижается. Число уволенных в т. Видим, что на предприятии больше принимается работников, чем увольняют, хотя на многих предприятиях идет увольнение работников или закрытие предприятий.

В 2009 году был недостаток рабочей силы, так как коэффициент обеспеченности меньше 1, курсовая по охране труда на производстве в 2010 году избыток рабочей силы, так как коэффициент больше 1. Движение рабочей силы по приему больше, чем по увольнению.

  1. Гигиенические нормативы условий труда ПДК, ПДУ — уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной кроме выходных дней работе, но не более 40 часов в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений.
  2. Безопасность-это отсутствие недопустимого риска, связанного с возможностью нанесения ущерба.
  3. Согласно новой редакции ст.
  4. Если какой - то ее механизм правовой, медицинский, технический или экономический плохо обеспечивается, то и вся охрана труда не обеспечивается. Приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных спец одежды, спец обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
  5. Режим труда и отдыха работников.

В 2010 году идет незначительное уменьшение оборота по приему. Это объясняется тем, что молодые специалисты в виду низкой заработной платы не хотят идти работать на предприятие. Текучести на предприятии. Кадровый состав изменился незначительно. Организация и управление охраны труда Понятие охраны труда содержится в ст. Под иными мероприятиями следует понимать мероприятия, направленные на курсовая по охране труда на производстве требований пожарной безопасности, промышленной безопасности и т.

Ключевые слова страницы: Охрана труда | курсовая работа

Необходимо отметить, что охрану труда нельзя отождествлять с техникой безопасности, производственной санитарией, гигиеной труда, так как они являются элементами охраны труда, её составными частями. Кроме понятия охраны труда в ст. Безопасность-это отсутствие недопустимого риска, связанного с возможностью нанесения ущерба.

Безопасные условия труда - это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Опасный производственный фактор - производительный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. Дополнительные условия охраны труда рассматриваются при составлении коллективного договора и контракта, то есть индивидуального трудового договора.

Нормативно правовые акты по охране труда. В Российской Федерации действует система нормативно правовых актов, курсовая по охране труда на производстве государственные нормативные требования охраны труда, которая состоит из межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда ,правил инструкций по безопасности, гигиенических нормативов и государственных стандартов безопасности труда. Государственные нормативные требования охраны труда утверждаются сроком на 5 лет и могут курсовая по охране труда на производстве продлены не более чем на два года.

Основные направления государственной политики в области охраны труда: В соответствии со ст. Обеспечить безопасность работников при эксплуатации оборудования и осуществление технических процессов. Обеспечить применение средств индивидуальной защиты и коллективной защиты. Обеспечить соответствие требованиям охраны труда на каждом рабочем месте. Обеспечить режим труда и отдыха. Проведение инструктажа по охране труда. Проверку курсовая по охране труда на производстве требований охраны труда.

Обеспечить организацию контроля над состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения средств индивидуальной и коллективной защиты. Обеспечить своевременное расследование несчастных случаев и оформление документации по расследованию. Обеспечить проведение за счет средств организации обязательных предварительных и периодических осмотров.

В свою очередь работник также обязан выполнять требования по охране труда. Соблюдать требования по охране труда.

  1. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, учет затрат на нее.
  2. Независимо от сферы труда весь персонал предприятия подразделяется на категории. Третьей формой контроля за состоянием охраны труда является аттестация рабочих мест по условиям труда, являющаяся в соответствии со ст.
  3. Правовые, социально-экономические, лечебно-профилактические мероприятия по обеспечению охраны труда.
  4. Каждый работник в области на охраны труда ст. В этих Рекомендациях предусматривается включение в коллективный договор конкретных обязательств.

Правильно применять средства индивидуальной защиты. Проходить обучение, инструктажи и проверку знаний требований охраны труда. Немедленно курсовая по охране труда на производстве своего руководителя работ о любой ситуации, которая угрожает жизни или здоровья людей. Все работники предприятия, в т. Лица, виновные в нарушении требований охраны труда, невыполнение обязательств по охране труда, предусмотренных договорами, несут ответственность.

В зависимости от характера нарушения и последствий предусмотрены три формы ответственности. Дисциплинарная ответственность - замечание, выговор, строгий выговор, увольнение.

Административная ответственность - влечет наложение штрафа в размере до ста минимальных размеров оплаты труда. Штрафы имеют право налагать должностные лица государственного надзора и контроля по охране труда.

Уголовная - определяется судом. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил. Если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека, то наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, лишением свободы на срок до двух лет.

То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается лишением свободы на срок до пяти лет. В некоторых случаях возможна и материальная ответственность, которая курсовая по охране труда на производстве два вида: В случаях, если деятельность организации осуществляется с опасными для жизни и здоровья работников нарушениями требований охраны труда, указанная деятельность могут быть приостановлены в соответствии с предписаниями руководителей.

Организация работы в сфере обеспечения безопасности производственной деятельности заключается в выборе и формировании такой структуры управления охраной труда на предприятии, которая наилучшим образом соответствовала бы выполнению своей главной задачи - созданию безопасных и здоровых условий труда для работающего персонала. На предприятии обеспечивается соблюдение законов, норм, правил инструкций по охране труда.

В отделе охраны труда работают инженеры по техники безопасности и пожарной безопасности. На предприятии действует административно-общественный контроль охраны труда. В каждом цехе на каждом участке производства имеются журналы контроля, в которых постоянно ведутся записи и отметки о выполнении работ по созданию безопасных условий труда.

Условия труда определяются технологией производства, его организацией и трудовым процессом, с одной стороны, и окружающей рабочего санитарно-гигиенической обстановкой, с. К санитарно-гигиеническим условиям труда относятся метеорологические условия и факторы, степень загрязнения воздуха парами, пылью, газами, а курсовая по охране труда на производстве шумы и вибрации.

Выполнять мероприятия по улучшению условий труда. Обеспечить строгое соблюдение должностными лицами законодательства об охране труда. Организовать контроль курсовая по охране труда на производстве соблюдением воздуха рабочей зоны в соответствии с требованиями ГОСТа 121005 - 88. Обеспечить организацию и проведение обучения, стажировку рабочих и специалистов, с последующей проверкой знаний правил инструкций по охране труда.

Обеспечить безопасные условия ведения работ на всех фазах производства, не допускать к эксплуатации машины, механизмы и оборудование, не соответствующие требованиям охраны труда, обеспечить строгое соблюдение должностными лицами технологической дисциплины и графиков планово-предупредительных ремонтов.

Ежемесячно возмещать рабочим затраты на приобретение молока, из расчета 0,5 литра на рабочую смену, в дни фактической занятости на работах, связанных с применением химических веществ, при работе с которыми рекомендуется применение молока или других равноценных продуктов, согласно утвержденному списку профессий и работ. Систематически обновлять и пополнять учебные пособия, средства агитации и пропаганды для кабинета охраны труда.

Своевременно выдавать работникам спецодежду, специальную обувь и защитные приспособления надлежащего качества, количества и размеров в соответствии с нормами.

Контролировать исправность и обязательное ношение спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Курсовая по охране труда на производстве во всех подразделениях и цехах аптечки с необходимым количеством медикаментов и перевязочных средств по установленной норме на одного работающего. Соблюдать трудовое обязательство в части курсовая по охране труда на производстве труда женщин и подростков. Своевременно обеспечивать рабочих газированной водой.

1. Введение

Администрация ежеквартально проводит анализ заболеваемости, медицинского обслуживания, производственного травматизма и условий труда. Одним из важнейших направлений охраны труда на предприятии является обеспечение работников инструкциями по охране труда.

Инструкция по охране труда - нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ курсовая по охране труда на производстве производственных помещениях и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности. Инструкции по охране труда могут быть типовые отраслевые для работников предприятий, участков и конкретного рабочего места.

Инструкции по охране труда разрабатываются на основе межотраслевых и отраслевых правил по охране труда и не должны им противоречить. Инструкции для работников по профессиям и на отдельные виды работ разрабатываются в соответствии с утвержденным работодателем перечнем, который составляется при участии руководителей подразделений, служб главных специалистов и др.

VK
OK
MR
GP