Оригинальные учебные работы для студентов


Курсовая работа на тему управление компанией

Категориальный аппарат, механизмы, структуры управления организацией как объектом 1. Анализ управленческих технологий для организации как объекта управления 2. Также тема остается актуальной для комплексного системного изучения. Нужна помощь в написании? Подробнее Актуальность моей темы очень велика. Сегодня для принятия эффективных и грамотных управленческих решений в условиях столь динамичного развития рынка предприятию необходимо рассматривать целый комплекс экономических показателей, чётко отражающих сложившуюся ситуацию, как на самом предприятии, так и вне.

Главной причиной, послужившей выбору именно данной темы курсовой работы, явилась возможность наблюдения на реально существующем предприятии курсовая работа на тему управление компанией неэффективного управления.

Управление предприятием - курсовая работа

Предмет работы — феномен организациями. Объект работы — методы управления организации. Цель — изучить технологии менеджмента организации как объекта управления. Для достижения цели поставлены задачи: Изучить понятие организации в теории менеджмента. Рассмотреть генезис теории организации как объекта управления. Оценить современное состояние проблемы организации как объекта управления, выявить используемые технологии. Анализ технологии управления организацией как объектом. Влияние курсовая работа на тему управление компанией и внутренних факторов на организацию как объект управления.

Теоретическая разработанность проблемы организации как объекта управления в настоящее время довольно высока. Огромную роль в научной курсовая работа на тему управление компанией фундамента проблематики теории организации и управления сыграли Ф. Их научные работы составили основу для бурно развивающихся современных теорий организации и управления. Среди современных авторов, деятельность которых началась в 50-х гг.

Существуют различные трактовки данного термина и в других науках. В теории менеджмента под организацией как объектом управления понимается сознательно координируемое социальное образование. Указанное образование происходит путем искусственного объединения людей, с определенными границами, функционирующего на относительно постоянной основе и преследующего свои собственные конкретные цели.

  • Эффективна для географического расширения рыночных зон; организационная структура, ориентированная на потребителя;
  • Объектом воздействия этих методов являются группы людей и отдельные личности;
  • В структуру управления также входят специализированные отделы отдел продаж, кадровый, финансово-экономический, технический, а также бухгалтерия;
  • В западной теории менеджмента сделан однозначный вывод, что для менеджера основным знанием является умение руководить людьми и ресурсами.

Социологическая теория в некоторых случаях полемизирует с системным подходом. Согласно концепции организационной игры под организацией как объектом управления понимают систему общественной игры. При использовании ситуационного подхода организация как объект управления является общественной системой, подразумевающая совокупность подсистем, которые сильно подвержены влиянию окружающей среды.

1.1 Организация как объект управления, особенности системы управления

Подробнее Для теории организации в СССР организация как объект управления представляла собой экономическую единицу, которая выполняла централизованно определенные задачи. Таким образом, организация как объект управления являлась элементом центрально управляемой экономической структуры.

Как объект, организация неизменно является элементом общественной структуры со своими функциями и методами. В следствие этого, любая организация способна оказывать некоторое влияние не только на своих членов, но и в целом на окружающий мир.

Организации могут существовать в различных формах. Такие организации могут различаться, как по средствам изготовления и реализации продуктов, изделий, услуг, информации, так и по способам достижения поставленных целей. Любая организация не сможет существовать без коллектива, так как именно коллектив является ее основой. Коллектив— это объединение всех работников организации, осуществляющих совместную трудовую деятельность. Несмотря на то, что коллектив неотъемлемая часть любой организации, сам состав коллектива и направление его деятельности регулируется административно-управленческим аппаратом членами данного коллективаа курсовая работа на тему управление компанией правовыми и этическими нормами, принятыми в данной организации, то курсовая работа на тему управление компанией коллектив — это не стихийное объединение людей.

Любая организация выступает генератором ресурсов, за счет грамотного управления превращая издержки в ценности.

Дипломная работа на тему “Управление предприятием”

Организации создают полезные для общества блага, способствуя развитию общества в целом и курсовая работа на тему управление компанией человека в частности. Институт организации принимает на себя более значимую социальную ответственность, становясь центральным звеном общественной жизни с точки зрения социальной ответственности бизнеса.

В свете данного свойства особенно важно: Любой организации должны быть присущи следующие признаки: Включает в себя уровень специализации разделения трудаколичество уровней в иерархии и степень территориального распределения подразделений филиалы, представительства, посольства.

  • На уровне предприятия создаются необходимые для общества продукция, услуги, сосредоточены наиболее квалифицированных кадры, решаются вопросы рационального расходования ресурсов, применение техники и технологий, уменьшение издержек, разрабатывается бизнес план, реализуется маркетинговая политика;
  • Понятная структура подчинения позволяет избежать недопониманий между департаментами в нутрии компании;
  • Основной производственной базой компании являются мощности Завода Гордеталь, который за 12 лет прошел путь от небольшого ремонтно-механического цеха до производственного подразделения АО ЭКГСервисХолдинг;
  • Организация процесса производства включает организацию работы персонала, работы во времени, работы в пространстве;
  • Те предприятия, которые не довели воздействия до стандартов и регламентов, нуждаются в постоянном оперативном распорядительном воздействии, и на них, предположительно, будут хуже конечные результаты производства;
  • Цель компании— развитие профессионального рынка услуг в области буровых работ, что позволяет нашим клиентам получать высокую прибыль от собственных вложений.

Кроме данных признаков существует и ряд косвенных признаков, но они имею гораздо меньшее значение. Сущность этого явления в том, что руководитель, придерживающийся единоначалия, решает ряд возникающих вопросов строго самостоятельно, при этом качественный уровень решения зависит от компетенции руководителя. К организации, как объекту, выдвигается ряд специальных требований: Наличие, по крайней мере, 1 человека, но в большинстве случаев — не менее двух человек, считающих себя членами группы Наличие хотя бы 1 цели, которая служит общей для всех членов группы Наличие членов группы, которые работают вместе намеренно Преобразование ресурсов в процессе деятельности финансовых, потенциала работников, оборотных, информации, знаний Курсовая работа на тему управление компанией прибавочного продукта в различных его формах Кроме всего прочего, абсолютно каждая организация должна иметь свою миссию.

Миссия отражает уникальность конкретной организации, объясняет, зачем она существует, почему и для кого создана, какая перед организацией лежит конечная задача. Как курсовая работа на тему управление компанией различные концепции менеджмента связаны с поиском решения указанных проблем в целях обеспечения эффективной деятельности организаций в современном мире.

  • Типичные методы количественного прогнозирования;
  • В качестве примеров целей управления можно привести снижение издержек производства, повышение прибыли и др.

Эти действия обеспечивают стратегии маневрирования в распределении и перераспределении производства и товаров между конкретными предприятиями, расположенными в разных странах в зависимости от уровня издержек производства, стоимости рабочей силы, темпов экономического роста, политической стабильности страны их размещения.

Концепция глобальной стратегии предусматривает концентрацию внимания руководства на необходимость выработки единой стратегии, направленной на оптимизацию деятельности всей организации предприятия, корпорацииа не ее отдельных частей. В основе современного менеджмента как концепции рыночного управления лежит объективный процесс обобществления производства, в результате которого у крупнейших компаний появилась возможность: Менеджмент как концепция курсовая работа на тему управление компанией управления направлен на совершенствование управления организации как отдельными объектами.

В этой концепции больше, чем в других, отражается связь отдельных организаций с рыночными отношениями, а точнее, с проблемой регулирования рыночных отношений. Придавая важное значение регулированию рыночных отношений, современные исследователи и теоретики менеджмента особый упор делают на необходимость приспособления организации к требованиям рынка по каждому конкретному продукту, выпускаемому производителем.

Установление и регулирование рыночных отношений согласно этой концепции, основано на экономической силе и научно-производственном потенциале участников этих отношений. Каждая организация стремится не только сохранить свою долю рынка, но изменить ее в свою пользу, потеснив конкурентов, разорив либо подчинив их своему влиянию и контролю. Эта концепция менеджмента не только дает теоретическое обоснование необходимости регулирования рынка в современных условиях, но и служит источником практических рекомендаций по разработке новых форм и методов хозяйственной деятельности предприятий корпораций.

Реализация менеджмента в практической деятельности предприятий выступает как система управления. В данном случае форма организации курсовая работа на тему управление компанией, как средство обеспечение определенного уровня эффективности ее функционирования в рамках целостной экономической системы.

Более распространенной формой организации курсовая работа на тему управление компанией считать производственно-хозяйственную систему — образование, в котором целенаправленно и планомерно комбинируются элементы материально-технических и социально-природных составляющих. Коллектив- это объединение всех работников организации, осуществляющих совместную трудовую деятельность.

Рассмотрение организации, как объекта управления, не будет полным, если не рассмотреть роль организаций в обществе: Все организации обладают двумя важнейшими свойствами — свойством открытости и свойством системности.

Немаловажным вопросом в деятельности организаций является вопрос единоначалия. Антиподом единоначалия выступает коллегиальность — выработка коллективного решения, основанного на мнении руководителей различных уровней, а также на мнении привлеченных специалистов. Кроме всего прочего, абсолютно каждая организация должна иметь свою миссию. Если миссия сформулирована верно, то она создает ощущение единства в действиях всех сотрудников. Таким образом, среди современных концепций, изучающих организацию как объект управления выделяются концепция адаптации, глобальной стратегии и целевой ориентации.

Концепция адаптации для организации как объекта управления предлагает выделять комбинацию наиболее выгодных действий с зачетом факторов внешней среды. При концепции глобальной стратегии предусматривается концентрация внимания руководства на необходимость выработки единой стратегии, направленной на оптимизацию деятельности всей организации предприятия, корпорацииа не ее отдельных частей.

Управление предприятием

курсовая работа на тему управление компанией Наиболее актуальной в сложившихся рыночных условиях можно назвать концепцию рыночного управления, при которой в организации как объекте управления проводится приспособление организации к требованиям рынка по каждому конкретному продукту, услуге. Согласно современным концепциям и подходам к организации как объекту управления, организация обладает свойствами открытости и системности.

Также предполагается миссия организации. Среди современных концепций, изучающих организацию как объект управления выделяются концепция адаптации, глобальной стратегии и целевой ориентации. Компания активно развивается и успешно осваивает производство новой строительной техники.

Все это благодаря большому штату конструкторов. К каждому клиенту компания использует индивидуальный подход, исходя из его потребностей и финансовых возможностей. Нельзя так же не отметить огромный выбор моделей выпускаемого оборудования. Буровые установки могут быть смонтированы на самоходную платформу, на прицеп, на сани для передвижения по снегу и также установки могут быть переносными.

  1. Плановое ведение хозяйства является главным законом функционирования любого предприятия организации , которое имеет чётко разработанные цели и стратегию их достижения. Продукция компании изготавливается в полном соответствии с техническими условиями и конструкторской документацией разработчиков.
  2. Он обязывает подчинённых точно выполнить принятое решение в установленные сроки, а его неисполнение влечёт за собой соответствующую санкцию наказание.
  3. В нашей стране гораздо выше ценится умение наладить личный контакт в переговорах один на один.
  4. Для административных методов характерно их соответствие правовым нормам, действующим на определённом уровне управления, а также актам и распоряжениям вышестоящих органов управления. Значит мотивировать сотрудников - это затронуть их важные интересы, дать им шанс реализоваться в процессе трудовой деятельности.
  5. К известным способам распорядительного воздействия следует отнести приказы, распоряжения, указания, инструкции, целевое планирование, нормирование труда, координацию работ и контроль исполнения.

Цель компании— развитие профессионального рынка услуг в области буровых работ, что позволяет нашим курсовая работа на тему управление компанией получать высокую прибыль от собственных вложений. При курсовая работа на тему управление компанией организационной структуре сохраняется движение по инстанциям, но функции, относящиеся ко всей организации, например кадровая политика, подготовка производства, планирование сроков и контроль их выполнения и т.

Руководители линейных и функциональных отделов имеют право на совместное принятие решений для соответствующего отдела организации. За конечный результат организации в целом отвечает ее руководитель, задача которого состоит в том, чтобы все функциональные службы вносили свой вклад в его достижение.

Основой эффективной деятельности компании является персонал, который обладает профессиональными навыками, позволяющими обслуживать клиентов в соответствии с международными стандартами сервиса. Специалисты компании постоянно стремятся к обновлению ассортимента предлагаемых услуг, к усовершенствованию уже действующих проектов, внедряют инновационные технологии, идут в ногу со временем.

Конструкторский отдел предприятия курсовая работа на тему управление компанией над увеличением ассортимента высококачественной продукции. Особое внимание на производстве уделяется качеству производимых установок. Буровые установки производятся с целью максимально увеличить эффективность бурения скважин на воду и максимально сократить человеческий труд.

Реклама играет немаловажную роль в повышении спроса. Основным источником привлечения клиентов служит контекстная реклама в Яндекс Директе. В среднем в месяц на рекламу тратится около 900 тыс.

Персонал организации Высокий статус компании предъявляет серьезные требования к квалификации работников. Малое количество работников обусловлено повсеместной автоматизацией процесса. Такими темпами рынок буровых установок будет развиваться в ближайшие 5-10 лет при условии сохранения текущих темпов роста и доходов населения. Основной производственной базой компании являются мощности Завода Гордеталь, который за 12 лет прошел путь от небольшого ремонтно-механического цеха до производственного подразделения АО ЭКГСервисХолдинг.

На предприятии широкий станочный парк — механосборочный цехцех металлоконструкцийцех ремонта горного оборудования. Такие производственные мощности позволяют ежемесячно отгружать более 300 тонн готовой продукции. И эти объемы производства далеко не предел.

Строгий контроль и совершенствование этих трех составляющих позволяют компании поставлять запчасти и услуги флагманам горнодобывающей промышленности России, ближнего и дальнего зарубежья. Продукция компании изготавливается в полном соответствии с техническими условиями и конструкторской документацией разработчиков.

VK
OK
MR
GP