Оригинальные учебные работы для студентов


Курсовая работа развитие менеджмента в России

Основные понятия в менеджменте 1. Особенности менеджмента в России 2. Отличительные особенности менеджмента заключаются в том, что он ориентирует фирмы на удовлетворение потребностей рынка, на постоянное повышение эффективности производства получение оптимальных результатов с наименьшими затратамина свободу в принятии решений, на разработку стратегических целей и программ их постоянную корректировку в зависимости от состояния рынка.

Менеджмент - это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей. Крупнейшие корпорации и банки составляют стержень экономической и политической силы великих наций. А значит, решения менеджеров, подобно решениям государственных деятелей, могут определять судьбы миллионов людей, государств и целых регионов.

Однако роль менеджеров не ограничивается их присутствием лишь в огромных многоуровневых курсовая работа развитие менеджмента в России разветвленных корпоративных структурах управления или же в государственном аппарате.

  • Рыночная экономика вызывает потребность в управляющих, которые относятся к делу творчески, хорошо информированы, умеют наилучшим образом использовать ресурсы и обеспечивать эффективность функционирования фирмы;
  • В конкурентных условиях жизнеспособность любого из предприятий и, тем более, его успех особенно зависит от опыта и эффективности менеджмента;
  • Основным принципом управления продолжал оставаться хозрасчет при усилении административно-командных методов руководства;
  • Менеджмент как форма управления имманентно присуща товарному производству;
  • На предприятиях это вызвало шок, руководители нерентабельных компаний сокрушались:

В зрелой рыночной экономике не менее важен и малый бизнес. В нашей стране большинство мелких предприятий в производстве и сфере обслуживания приватизированы и, наряду с вновь созданными, относятся к малому бизнесу. Умело управлять ими - значит выжить, устоять, вырасти. Как это сделать - тоже вопрос эффективного менеджмента. С начала века нечасто новый основной институт, новый руководящий класс, появлялся так быстро, как менеджмент.

Возможно, такого не было. Редко в истории курсовая работа развитие менеджмента в России новый институт настолько быстро доказывал свою необходимость. Еще реже введение нового института вызывало так мало противодействия, беспокойства и дискуссий.

Вполне возможно, что менеджмент останется основным и наиболее весомым институтом общества до тех пор, пока курсовая работа развитие менеджмента в России существовать западная цивилизация. Это связано не только с тем, что менеджмент основан на природе современной индустриальной системы и на потребностях современных коммерческих предприятий, которым эта система должна предоставлять свои производственные и человеческие ресурсы.

Главное в том, что менеджмент отражает основные убеждения современного общества. Он отражает убеждение в том, что средства, необходимые для жизни человека, можно контролировать с помощью постоянного управления экономическими ресурсами. Это и убеждение в том, что экономические изменения смогут улучшить благосостояние курсовая работа развитие менеджмента в России и социальную справедливость. Еще 250 лет назад Джонатан Свифт одним из первых, определил это так: Менеджмент, являясь общественным институтом, особенно заботится о производительности ресурсов.

  • Поэтому школу психологии и человеческих отношений, которая устранила недостатки классической школы, часто называют неоклассической школой;
  • При этом, когда говорят "менеджмент" подразумевают и людей-менеджеров, профессионально осуществляющих функцию управления;
  • Это направление мы начали активно развивать с середины 90-х, чтобы повысить комплексность предлагаемых нами решений;
  • Дискуссия, развернувшаяся в стране в период с 1962 по 1965 гг.

Именно он отвечает за организацию экономического развития, поэтому он отражает основной дух современной эпохи. Менеджмент на самом деле необходим, вот поэтому он, возникнув, развивался так быстро и практически без какого-либо противодействия. Менеджмент, его компетенция и его эффективность, еще несколько десятилетий будут иметь решающее значение, как для Соединенных Штатов Америки, так и для других стран свободного мира.

Курсовая работа Становление и развитие менеджмента в России

Кроме того, потребность в хороших руководителях будет постепенно и постоянно возрастать. Несмотря на колоссальную важность, очевидность и повсеместность присутствия менеджмента, он по-прежнему остается наименее изученным и недостаточно понятным институтом современного общества. Работникам предприятий зачастую не совсем понятно, чем занимаются и чем должны заниматься их менеджеры, как осуществляется управление их предприятием и почему оно осуществляется именно так, а не иначе, и насколько успешно справляются менеджеры со своими задачами.

Действительно, типичная картина курсовая работа развитие менеджмента в России, что происходит в кабинетах руководства компании, в головах совершенно нормальных, образованных информированных людей многие из которых, кстати, сами выполняют определенные управленческие функции. Что же на самом деле представляет собой менеджмент и каковы его функции?

На этот счет есть два широко известных ответа.

Развитие менеджмента в России

Один из них состоит в следующем: Иными словами, термин "менеджмент" является чем-то вроде синонима слова "руководство". Другой популярный ответ на поставленный нами вопрос определяет менеджера как человека, руководящего работой других людей, т.

Но такие определения даже не пытаются объяснить нам, что такое менеджмент и чем он занимается. Ответить на эти вопросы можно, лишь проанализировав функции менеджмента, поскольку менеджмент — это орган, а любой орган можно описать и определить, только описав и определив его функции. Менеджмент — это динамичный элемент, поддерживающий жизнеспособность каждого предприятия. Без этого элемента "производственные ресурсы" остаются всего лишь ресурсами и никогда не становятся производством.

В условиях конкуренции жизнеспособность любого предприятия и, тем более, его успех особенно зависят от опыта и эффективности менеджмента. Опыт и умение правильно действовать являются единственными преимуществами, которые курсовая работа развитие менеджмента в России предприятие курсовая работа развитие менеджмента в России конкурентной экономике. Менеджмент всегда должен уделять главное внимание обеспечению экономически эффективной деятельности предприятия.

Этапы развития менеджмента в России и за рубежом

Иными словами, само существование менеджмента и власть, которой он пользуется, оправданы лишь в том случае, если его деятельность обеспечивает требуемые экономические результаты. Конечно, эта деятельность может приносить выдающиеся результаты внеэкономического характера: Тем не менее, можно утверждать: Менеджмент потерпел неудачу, если предприятие не поставляет товары и услуги, нужные потребителю, по цене, которую этот потребитель готов заплатить.

  • Возникновение этой школы относятс к началу XX в;
  • Основные понятия в менеджменте 1.

Менеджмент предприятия потерпел неудачу, если ему не удалось повысить или, по крайней мере, поддержать на прежнем уровне производственный потенциал, которым располагает это предприятие. Это утверждение, на первый взгляд совершенно очевидное, приводит к далеко не столь очевидным и привычным выводам.

Оно не только налагает довольно жесткие ограничения на действия руководства, но и подразумевает творческий подход.

Прежде всего, оно означает, что квалификацию, компетенцию и практический опыт менеджмента нельзя "в чистом виде" перенести и применить как к организации, так и к обеспечению деятельности других институтов. В частности, успешная деятельность того или иного индивидуума в сфере менеджмента отнюдь не обещает такого же успеха при работе в правительстве.

Сама по себе карьера менеджера ни в коей мере не курсовая работа развитие менеджмента в России рассматриваться как подготовка к политической карьере, к работе на командных постах в Вооруженных силах, к деятельности в церковной иерархии или, например, в университете. Квалификация, компетенция и практический опыт в аналитической и административной работе, которые имеют универсальный характер и потому могут пригодиться в любой сфере деятельности, безусловно, чрезвычайно важны, но с точки зрения основных целей различных некоммерческих учреждений их значение все, же курсовая работа развитие менеджмента в России, вторичное.

Негативный вывод заключается в том, что менеджмент в принципе не может быть точной наукой. Правда, работу менеджера можно систематически анализировать и классифицировать; иными словами, существуют ярко выраженные профессиональные особенности и научный аспект менеджмента.

Нельзя также полагать, будто управление основано исключительно на интуиции или природных способностях человека; требования к менеджменту и его элементы поддаются анализу, систематической организации изучению, причем все это доступно человеку с обычными способностями. И все же главной проверкой менеджмента является экономическая эффективность предприятия или, по-другому, результаты его экономической деятельности.

Именно реальные достижения, а не курсовая работа развитие менеджмента в России, остаются и самым убедительным доказательством, и целью.

Однако управление как вид деятельности и как наука в таком виде, в котором мы имеем его в настоящее время, появилось не. Как только доисторические люди стали жить организованными группами, у них появилась необходимость управления. На первом курсовая работа развитие менеджмента в России, когда группы людей были невелики, управление во всех сферах осуществлялось одним человеком — вождем этой группы.

В дальнейшем, по мере разрастания групп и усложнения, выполняемых ими функций, появилась необходимость разделения труда и дифференциации функций. Но на это потребовались века.

Египетские пирамиды, построенные в 3000-2000 гг. Строительство огромных пирамид требовало, прежде всего, четкого планирования. В практике управления существуют примеры организаций, возникших в глубокой древности и успешно функционирующих и в настоящее время благодаря созданию рациональной структуры управления. К их числу относится римская католическая церковь, имеющая наиболее простую структуру управления: К сожалению, эволюция управленческой мысли в России этого периода изучена недостаточно.

Переворот в производственных отношениях связан с промышленной революцией, начавшейся в середине XVIII. Промышленная революция дала толчок развитию теоретических исследований и практики управления. Большой вклад в формирование науки управления внесли английские политэкономы Уильям Петти, Адам Смит и Давид Риккардо.

Курсовая работа Развитие менеджмента в России

Нельзя не отметить огромного вклада английского социалиста-утописта Роберта Оуэна в развитие управленческой мысли и практики управления. Ранее других он заметил и оценил роль человеческого фактора на производстве, к необходимости учета которого другие исследователи пришли только через 100 лет. Для систематизации этапов развития науки управления первоначально использовался исторический подход с применением хронологического принципа. Потребность разработки новых методологических подходов непосредственно связана с бурным развитием бизнеса, ускорением научно-технического прогресса.

Все вышеуказанные школы внесли значительный вклад в развитие науки об управлении. Возникновение современной науки управления относится к началу XX. Этот метод исследования впервые был применен к отдельно взятому предприятию американским курсовая работа развитие менеджмента в России Ф.

  1. Этот метод исследования впервые был применен к отдельно взятому предприятию американским инженером Ф.
  2. Наиболее известными представителями этой школы являются Р. По мере развития рынка немало компаний стало переключаться на оборудование наших иностранных конкурентов.
  3. Рамки внешней среды становятся значительно шире, а предсказуемость изменений — меньше.

Тейлором, которого следует считать основоположником научного управления производством. После смерти Тейлора это название получило всеобщее признание применительно к его концепции. Метод исследования Тейлора заключался в расчленении процесса физического труда и его организации на составные части труд исполнительский и труд распорядительский и последующем анализе этих частей. Целью Курсовая работа развитие менеджмента в России было создание системы научной организации труда, базирующейся на основе экспериментальных данных и анализе процессов физического труда и его организации.

Создавая свою систему, Тейлор не ограничивался только вопросами рационализации труда рабочих. Значительное внимание Тейлор уделял лучшему использованию производственных фондов предприятия. Требование рационализации распространялось также и на планировку предприятия и цехов. Функции осуществления взаимодействия элементов производства были возложены на плановое или распределительное бюро предприятия, которому в системе Тейлора отводилось центральное место.

Важным вкладом Тейлора было признание того, что работа по управлению — это определенная специальность. Основной задачей предложенной им системы Тейлор считал сближение интересов всего персонала предприятия.

Философскую основу системы Тейлора составила концепция так называемого экономического человека, получившая в тот период широкое распространение. В основе этой концепции лежало утверждение о том, что единственным движущим стимулом курсовая работа развитие менеджмента в России являются их потребности. Тейлор считал, что с помощью соответствующей системы оплаты труда можно добиться максимальной производительности труда.

Другой ложный принцип системы Тейлора заключался в провозглашении единства экономических интересов рабочих и менеджеров. Цели не были достигнуты. Тейлора были развиты его последователями, среди которых в первую очередь следует назвать Генри Гантта, наиболее близкого его ученика.

Гантт внес значительный вклад в разработку теории лидерства. Франк Гилбрет и его супруга Лилиан Гилбрет занимались вопросами рационализации труда рабочих исследованием возможностей увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда.

Генри Форд продолжил идеи Тейлора в области организации производства. В системе Тейлора центральное курсовая работа развитие менеджмента в России занимал ручной труд. Форд заменил ручной труд машинами, т. Классическая административная школа в управлении.

VK
OK
MR
GP