Оригинальные учебные работы для студентов


Оценка экономической эффективности управления персоналом курсовая

Система управления персоналом и ее формирование.

Оценка эффективности управления персоналом

Анализ и оценка существующей системы управления персоналом на примере магазина "Очень нужные товары": Деловая оценка персонала предприятия. Оценка деятельности и личных качеств работников подразделения. Оценка надежности каждого работника. Предложение по совершенствованию системы стимулирования труда работников.

Анализ основных проблем управления персоналом в организации. Основные направления повышения эффективности процесса подготовки и переподготовки кадров.

  • Индивидуальная и бригадная организация труда обусловливают наличие индивидуальной и бригадной форм оплаты труда;
  • При этом очень важно учитывать такие характеристики;
  • Оценка кадровой документации в соответствии с нормативами, с целью оптимизации документооборота и снижения затрат организации.

Классификация факторов, влияющих на эффективность управления персоналом. Основные методы стимулирования персонала. Ранжирование факторов по степени удовлетворенности ими работников.

Сущность, способы и технологии мотивации кадров.

  1. Наиболее распространенным можно считать следующее. За счет оборотных средств финансируются запасы готовой продукции.
  2. К первой относят факторы основного капитала.
  3. Специфический вид управленческой деятельности, объектом которой является коллектив работников - персонал, получил название управления персоналом кадрами В последние годы в научной литературе и практике широко используются и другие понятия.

Оценка эффективности организационной структуры предприятия ОАО "Могилевская фабрика мороженого", направления ее совершенствования. Кадры предприятия; структура и система управления. Организация заработной платы работников предприятия и управление персоналом.

Прием и отбор работников на работу, методы стимулирования труда. Мероприятия по адаптации персонала.

Курсовая работа Оценка эффективности управления персоналом в организации

Совершенствование системы управления персоналом. Анализ системы управления человеческими ресурсами в пенсионном фонде РФ. Совершенствование методов работы с персоналом. Виды стратегий управления персоналом. Принципы и методы проектирования системы управления персоналом.

Анализ и развитие форм стимулирования труда.

Отбор кадров, определение заработной платы и льгот.

VK
OK
MR
GP