Оригинальные учебные работы для студентов


Современные особенности рынка труда в России курсовая

В I квартале 2011г. Безработица среди городских и сельских жителей. Российский статистический ежегодник - 2012 г. До кризиса в 2008г. Кризис современные особенности рынка труда в России курсовая это соотношение до 1,5 раз: Экономическая активность населения по возрастным группам. В составе безработных за этот период сократилась доля лиц в возрасте 15-19 лет на 3,1 процентного пункта35-39 лет на 0,3 процентного пункта40-44 года современные особенности рынка труда в России курсовая 1 процентный пункт60-72 лет на 0,2 процентного пункта ; возросла доля лиц в возрасте 20-24 лет на 0,9 процентного пункта25-29 лет на 1,6 процентного пункта30-34 лет на 0,9 процентного пункта45-49 лет на 0,2 процентного пункта современные особенности рынка труда в России курсовая, 50-59 лет на 1 процентный пункт.

Подробные статистические данные по России и субъектам Российской Федерации, полученные на основе выборочного обследования населения по проблемам занятости, опубликованы в ежеквартальном статистическом бюллетене "Обследование населения по проблемам занятости", который размещен на веб-сайте Росстата.

Рассмотрев данные анализа основных составляющих рынка труда в России можно сделать вывод, о том, что в настоящее время ситуация складывающаяся на рынке трудовых ресурсов в России действительно не самая благоприятная. Наблюдается достаточно высокий рост безработицы, вызванный различными факторами, о которых уже говорилось ранее в начале данной главы. Одновременно детальное изучение этой сферы государственного регулирования позволяет полнее представить многогранность его средств и подходов. Государственное регулирование рынка труда направлено на достижение рационального в конкретных социально-экономических условиях уровня занятости, наибольшего соответствия профессиональной структуры занятых профессиональной структуре занимаемых рабочих мест, смягчения последствий безработицы.

Государственные меры, воздействующие на величину и структуру спроса на рабочую силу, -- это создание новых рабочих мест за счет сокращения рабочего дня на уже существующих рабочих местах.

Административные меры общей направленности сводятся к регулированию режима работы и отдыха.

Рынок труда и его особенности в современной экономике России

Государственные органы законодательно устанавливают, как правило, максимальную продолжительность рабочей недели. Эта величина непосредственно влияет на число рабочих мест: Эта мера, естественно, вызывает негативное отношение работодателей, так как обязует их принимать на работу лиц, не обладающих достаточной квалификацией и опытом или имеющих ограничения по состоянию здоровья.

Поэтому такая защитная административная мера обычно дополняется экономическим поощрительным воздействием на предпринимателей, предоставляющих работу данным группам людей.

Сюда прежде всего относятся различные налоговые льготы, выплата субсидий. Следует упомянуть несколько нетрадиционную административную меру защиты молодежи современные особенности рынка труда в России курсовая снижения, как ни странно, в определенных случаях возраста выхода на пенсию по старости. Среди общих экономических мер государственного регулирования выделим помощь в открытии предприятий, государственные субсидии на расширение производства, открытие новых государственных предприятий, предоставление государственных заказов промышленности в период спадов, организацию общественных работ.

Содействие в организации собственного дела, оказываемое службами занятости, включает как оказание консультативной и материальной помощи, так и помощь в отборе и подготовке работников для вновь создаваемой фирмы.

Помощи в организации собственного дела следует уделять особое внимание, современные особенности рынка труда в России курсовая как это связано не только с трудоустройством человека, желающего организовать свое дело, но и с созданием новых рабочих мест. В отношении частных предпринимателей государство использует различные меры, стимулирующие их расширять свое производство, причем там, где возникает острая необходимость в дополнительных рабочих местах.

Это еще современные особенности рынка труда в России курсовая пример защитного регулирования. Такие предприятия менее конкурентоспособны, чем обычные, из-за низкой производительности труда, поэтому требуют финансовой поддержки со стороны государства.

Однако они дают инвалидам современные особенности рынка труда в России курсовая работать, поэтому рассматриваются как эффективная мера для трудоустройства данной социально уязвимой группы. Организация общественных работ -- способ создания временных рабочих мест для тех, кто не нашел себе применения на рынке труда. Эта мера направлена на защиту безработных и не относится к тем, кто имеет работу. Государство обладает экономическими средствами регулирования величины и структуры предложения рабочей силы.

Налоговые рычаги, позволяющие стимулировать или ограничивать предложение рабочей силы, представляют собой группу, которую можно охарактеризовать и как экономическую, и как административную. Количество рабочих мест, как правило, больше количества людей, их занимающих, из-за совместительства.

Поэтому меры, ограничивающие совместительство, позволяют получить вакантные рабочие места. Ставки подоходного налога, существенно возрастающие в зависимости от числа мест работы человека, позволяют снизить спрос на рабочие места со стороны тех, кто уже имеет работу. Основной системой является организация переподготовки за счет фонда занятости, которая охватывает официально зарегистрированных безработных. Для финансирования системы переподготовки необходимо привлекать средства предприятий, причем не только взимая с них взносы в фонд занятости, но и обязывая их платить за обучение работников, которым грозит безработица.

Чтобы эти расходы не ложились бременем на предприятия, необходимо разработать механизм льготного налогообложения для. Рассмотрим далее меры по регулированию заработной платы. Воздействие на заработную плату можно рассматривать как общий экономический способ определенного регулирования спроса и предложения.

Воздействие на предложение рабочей силы очевидно, поскольку величина заработка во многом определяет и сферу приложения труда, и стремление работать в нескольких местах. С другой стороны, государство, проводя современные особенности рынка труда в России курсовая поддерживая определенную политику в области заработной платы, может влиять на величину и структуру спроса на рабочую силу.

Его вмешательство может быть административным или экономическим. Влияние на продолжительность рабочего времени и оплату единицы рабочего времени обычно носит административный характер, в большинстве развитых стран государство современные особенности рынка труда в России курсовая максимальную продолжительность рабочей недели и минимальную заработную плату.

Эти нормы являются ориентиром при заключении трудового договора между предпринимателями и работниками. Что касается России, то анализ литературно-источникового и практического материала по данной теме подводит в выводу, что за последние два десятилетия концепция занятости в нашей современные особенности рынка труда в России курсовая также претерпела кардинальные изменения - от парадигмы всеобщей полной и фактически обязательной занятости к реализованной в настоящее время переходной модели рынка труда.

Большинство специалистов сходятся во мнении, что единая стратегия государственного регулирования рынка труда пока отсутствует. Иногда высказывается ещё более радикальная точка зрения, согласно которой после двух десятилетий реформ сохраняется концептуальный вакуум в отношении политики занятости, а государство фактически самоустранилось от целенаправленного воздействия на протекающие в данной сфере процессы, оставив за собой лишь функции пассивного реагирования на стихийно складывающиеся тенденции.

Благодаря принятым в последнее время государственным решениям впервые за годы рыночных реформ сформирована система плановых документов, обозначены ключевые задачи экономического обновления России. Среди них - модернизация экономики, заявленная как одна из главных стратегических целей социально-экономической политики. Её реализация предполагает преодоление сырьевого характера отечественной экономики и повышение конкурентоспособности народного хозяйства на основе внедрения новейших технологий, что неизбежно потребует как реструктуризации экономики, так и улучшения качества рабочей силы, повышение эффективности функционирования национального рынка труда.

Мировой опыт свидетельствует, что это возможно только при общем подъеме трудовой активности населения. Другими словами, политика модернизации должна проводиться в сочетании с решением такой важнейшей проблемой, как обеспечение занятости населения.

Особенности рынка труда в России

Данный подход активно вводится в жизнь руководством страны. Не следует забывать, что в России на данный момент наблюдается процесс депопуляции. В нашей стране с одной стороны, низкая, даже по европейским меркам, рождаемость, а с другой - уровень смертности не имеет аналогов на Западе. Несмотря на предпринимаемые усилия и определенную положительную динамику в последние годы см.

Поэтому осуществление мероприятий, направленных на трудосбережение, представляется действительно значимым современные особенности рынка труда в России курсовая всех измерениях.

  • Государство, оставаясь фактическим гарантом трудовых прав граждан, практически утратило функции всеобщего работодателя и всевластие в трудовых отношениях, что предполагает более тесное участие работодателей и профсоюзов в принятии социально-экономических решений и определении условий труда и передачу решения многих вопросов на уровень конкретных сторон;
  • Сам по себе кризис — это время освобождения экономики от неэффективных предприятий;
  • Политика трудоустройства и социальной поддержки незанятого населения;
  • В-четвертых, существование значительного неформального сектора экономики.

Интенсивные структурные сдвиги в пользу высокотехнологичного информационного секторов экономики потребуют иной по качественным характеристикам рабочей силы, отвечающей задачам современного производства. Занятая рабочая сила должна постепенно перемещаться в более привлекательные сферы рынка труда, а также в сферы деятельности с высокоинтеллектуальными высокооплачиваемыми рабочими местами транспорт, авиация, энергетика, электроника и др.

Содействие трудоустройству

К сожалению, как показывает практика, мероприятия по реформированию экономики в большинстве случаев осуществляются без учета обозначенных требований. Ещё одна ключевая проблема российского рынка труда - низкие темпы создания новых рабочих мест. Несмотря на декларируемые подходы, вновь вводимые рабочие места, как правило, низкооплачиваемые, малопроизводительные, не требуют высокой квалификации. Это современные особенности рынка труда в России курсовая к тому, что в России появились депрессивные пояса безработицы.

К таким регионам можно отнести Северный Кавказ и Центральную Россию.

  1. Кризис изменил это соотношение до 1,5 раз. Причины скрытой безработицы на российских предприятиях можно разделить на две группы.
  2. Экономика и социология труда.
  3. Ситуация, складывающаяся на российском молодежном рынке труда в последние годы, является достаточно напряженной и характеризуется тенденциями к ухудшению.

В первом регионе безработица чрезвычайно высока, при этом население не желает переезжать в другие места, а количество вакантных мест для безработных ограниченно.

Во втором - безработица фиксируется на достаточно низком уровне, однако не исключено, что она может резко вырасти и даже перейти в застойную форму в связи с вступлением России в ВТО.

  1. В качестве субъекта рынка рабочей силы оно выполняет следующие функции. Существенным следствием процессов, происходящих на рынке труда, становится безработица — в целом явление негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.
  2. И поэтому можно сказать, что рынок труда, хотя и несовершенный, в России есть. Свёртывание производства, в конце концов, приводит к массовым увольнениям и безработице.
  3. Помимо чисто экономических издержек, нельзя сбрасывать со счетов и значительные социальные и моральные последствия безработицы, ее негативное влияние на общественные ценности и жизненные интересы граждан. Одно из самых ранних объяснений безработицы дано Т.
  4. Практика показывает, что они в полной мере могут стать действенным регулятором рынка труда.

На рынке труда проявляется множество диспропорций структурного характера - хроническая безработица соседствует с большим количеством незаполненных вакансий, нехваткой как рабочих, так и специалистов новейших профессий.

Для того, что бы современные особенности рынка труда в России курсовая понять политику государства в сфере труда, следует рассмотреть цели и задачи трудового законодательства, которые приведены в Трудовом кодексе Российской Федерации: Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений иных непосредственно связанных с ними отношений по:

  • Учитывая масштабы территории, она порождает существенные различия — избыток рабочей силы в одних регионах и нехватку в других;
  • В отношении частных предпринимателей государство использует различные меры, стимулирующие их расширять свое производство, причем там, где возникает острая необходимость в дополнительных рабочих местах.
VK
OK
MR
GP