Оригинальные учебные работы для студентов


Реферат теория организации и организационное поведение

Сообщите промокод во время разговора с менеджером. Промокод можно применить один раз при первом заказе. Тип работы промокода - "дипломная работа".

Теория организации Теория реферат теория организации и организационное поведение, её предмет, место в системе научных знаний, направления развития Теория организации как наука. Её место в системе научных знаний Понятие организации Литература 1. Теория организации, ее предмет, место в системе научных знаний, направления развития Общество состоит из множества организаций, с реферат теория организации и организационное поведение связаны все аспекты и проявления человеческой жизнедеятельности.

Теория организации призвана ответить на вопросы: Овладение знаниями об этом позволяет обоснованно и профессионально подходить к формированию протекающих в организациях процессов, к определению курса действий и руководству его реализацией в интересах достижения поставленных целей.

Предмет теории организации составляют организационные отношения людей в процессе совместной деятельности и закономерности их развития. Организацией как объектом исследования занимаются менеджмент, экономика, социология, психология, политология и другие науки.

Каждая из этих дисциплин рассматривает лишь часть процессов, происходящих в организации. Так, менеджмент рассматривает вопросы, связанные с элементами организации и процесса управления, коммуникациями, с организацией взаимодействия и полномочий, построения организаций.

«ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ»

Экономика изучает элементы организации реферат теория организации и организационное поведение оплаты труда; организации производства; экономические законы развития, в том числе пропорционального и планомерного развития, соответствия производственных отношений характеру производительных сил. Психология изучает психическое отражение человеком различных аспектов организационных отношений.

Политология рассматривает отношение людей к политическим организациям, проблемам внутренней и внешней политики. Однако это лишь элементы, составляющие организацию в целом как процесс и как явление.

Предпринимались попытки объединить усилия перечисленных наук в области исследования организаций как больших реферат теория организации и организационное поведение посредством кибернетики, теории управления. Так, теория управления изучает следующие проблемы, касающиеся организации: Дальнейшее развитие исследований в области теории управления способствовало выделению теории организации как самостоятельной новой науки.

Она призвана интегрированно подходить к ключевым процессам, происходящим в формальных и неформальных объединениях людей их коммуникациях. Таким образом, теория организации — одна из серии управленческих наук, основой которой служит теория управления рис. Место теории организации в системе управленческих наук Теория организации, обособившись, сохраняет связь с основополагающими науками и опирается на законодательно-правовую базу.

Связь теории организации с реферат теория организации и организационное поведение науками наглядно показана на рис. Связь теории организации с другими науками Развитие каждой науки характеризуется двумя процессами: Дифференциация — это поиск своей ниши своего предмета и объекта исследования для проведения углубленных исследований.

Интеграция основана на стремлении исследовать проблему с разных сторон, формировать приоритеты влияния той или иной процедуры на ситуацию в целом. Ученые, занимающиеся теорией организации, обсуждают перспективность трех путей ее развития: Схема развития теории организации Определенной трудностью для развития теории организации является проблема количественного измерения организационных параметров.

  • Например, организация обладает высоким научным потенциалом;
  • Методы, используемые в исследовании организационного поведения;
  • Создание эффективной системы вознаграждений в организации;
  • Цель преподавания дисциплины ОП — изучить закономерности и особенности организационного поведения работников, эффективные формы и действенные методы воздействия на их поведение для управления эффективностью всей организации.

В настоящее время в основном оперируют качественными измерениями: Например, организация обладает высоким научным потенциалом.

Из числа эффективных методов исследования в теории организации могут использоваться дедукция индукция. Дедукция предусматривает исследования путем перехода от общего к частному. Сначала создается теория или методология, реферат теория организации и организационное поведение затем объясняются или предсказываются единичные и групповые события.

Индукция предусматривает исследования путем перехода от частного к общему. Вначале собирается обширный материал, на базе которого создается теория, могущая объяснить реферат теория организации и организационное поведение происходящие события из данной типологии данных.

Например, по результатам большого количества собранных материалов о зависимости характера отношений между работниками и эффективностью их труда была создана весьма эффективная теория коммуникаций, включающая пять уровней отношений: Каждый метод опирается на комплекс эмпирических гипотез предположений.

Они должны удовлетворять следующим требованиям: Развитие теории организации включает три конкретных этапа, которые в свою очередь могут быть поделены на соответствующие подэтапы: Перечисленные этапы выполняются циклически друг за другом, совершенствуя на каждом очередном витке знания в области теории организации.

Организация - сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, которое функционирует на относительно постоянной основе для достижения поставленной цели. Под словами "сознательно координируемое" необходимо понимать управление.

Сколько стоит написать твою работу?

Под "социальным образованием" необходимо понимать то, что организация состоит из людей или их групп, взаимодействующих между реферат теория организации и организационное поведение. Под понятием " с определенными границами" понимается то, что имеет организация относительно определенные границы, так как они могут меняться со временем.

Структура организации определяет, каким образом должны быть распределены задачи, какой должна быть субординация, как организована координация, каковы модели взаимодействия.

Управление организацией - специфический вид деятельности по определению целей, разработке механизмов их достижения и координации труда членов организации для получения результатов, соответствующих целям. Для организации характерны следующие принципиальные моменты: Комплексность рассматривает степень дифференциации в рамках организации, она включает уровень разделения труда специализацииколичество уровней управления в иерархии организации, а также степень территориального распределения частей организации.

Под формализацией понимается заранее разработанные и установленные правила и процедуры реферат теория организации и организационное поведение поведения работников. Каждая организация самостоятельно определяет уровень формализации.

  • Мотивационный механизм формирования организационного поведения личности;
  • Большинство из них объединены в своего рода сеть;
  • Организации должны обеспечить оперативное получение требуемой информации как руководителями, так и исполнителями;
  • Индукция предусматривает исследования путем перехода от частного к общему.

Теория организации как наука. Ее место в системе научных знаний Теория организации — наука об основных закономерностях, регламентирующих жизнедеятельность организаций, как реально существующих объектов окружающей нас действительности. Организация в целом и ее основные части являются объектом изучения теории организации. Предметом изучения данной дисциплины является анализ процессов, протекающих в организационных системах, включая закономерности и проблемы развития организаций.

Теория организации рассматривает условия и предпосылки поведения организации, ее общую реферат теория организации и организационное поведение, возможности для адаптации и достижения целей. Эта дисциплина имеет как описательный, так и нормативный аспекты.

Она описывает фактическую структуру организации и предлагает варианты ее оптимальной структуры, обеспечивающей эффективное функционирование.

Организация представляет собой целостный комплекс взаимосвязанных элементов и особое единство реферат теория организации и организационное поведение внешним окружением. Для нее характерна целенаправленность функционирования и развития. Организация — это самоорганизующаяся система на всех этапах своего жизненного цикла.

Реферат - Организационное поведение

Именно такое понимание и положено в основу теории организации. Организации не могут быть предметом изучения только одной науки- теории организации. Они должны рассматриваться как предмет междисциплинарного изучения. Разумеется, такой сложный организм, каким является современная организация, не может быть понят только с позиций рассмотрения его формальной структуры и разложения его на отдельные части.

Наряду со структурным подходом, отражающим преимущественно статику организации, ключевое значение имеет поведенческий подход, нацеленный на выявление динамики организации и ставящий в центр исследований человека, систему отношений между людьми, их компетентность, способности, мотивации к труду и достижению установленных целей.

Людей побуждают объединяться в организации и взаимодействовать в их рамках физические и биологические ограничения, свойственные каждому человеку в отдельности, и цели, достижение которых требует коллективных усилий. Дополняя друг друга, люди объединяют свои усилия и влияют на поведение организации в целом в интересах повышения ее эффективности.

Определяющая роль в обеспечении жизнеспособности организаций и достижении ими своих целей принадлежит науке об управлении. Вопрос о разграничении теории организации и науки об управлении в проводимых исследованиях и публикуемых работах решается неоднозначно. В одних работах теория организации рассматривается как составная часть науки об управлении. Мотивируется это реферат теория организации и организационное поведение, что управление как целенаправленная деятельность по переводу объекта в желаемое состояние не может рассматриваться в отрыве от природы и свойств управляемого объекта.

В ряде работ по теории управления формулируются основные категории, закономерности, принципы и типология организационных систем, но не проводится строгое разграничение, к какому "ответвлению общей теории — к организации или управлению — относится тот или иной постулат".

Имеется также большое число работ, выделяющих проблемы организации в относительно самостоятельную реферат теория организации и организационное поведение знаний. Исходная позиция их авторов состоит в том, что "организация" отвечает на вопрос, чем управлять, а "управление" - зачем и как воздействовать на объект. Понимание организации создает основу для изучения управления.

Такая реферат теория организации и организационное поведение позволяет, на наш взгляд, глубже и всесторонне исследовать закономерности и принципы построения организаций разных типов, выявить наиболее подходящие условия и пути обеспечения действенности их отдельных элементов, взаимосвязей и взаимозависимостей, учесть особенности каждой стадии жизненного цикла организации.

Разумеется, и при таком подходе сохраняется объективно существующая связь и взаимовлияние организации и управления в рамках единого процесса целенаправленной деятельности. Основополагающая задача теории организации — изучение влияния, которое оказывают индивидуумы и группы людей на функционирование организации, на происходящие в ней изменения, на обеспечение эффективной целенаправленной деятельности и получение необходимых результатов.

Теория организации призвана использовать достижения и данные целого ряда смежных научных дисциплин психологии, социологии, социальной психологии, антропологии для решения этих задач.

Психология, выявляет реферат теория организации и организационное поведение, мешающие или способствующие рациональным действиям и поступкам людей.

Теория организации и организационное поведение - курсовые и контрольные

В последнее время расширилась база именно тех психологических исследований, которые непосредственно связаны с поведением человека в организации. Речь идет о приемах восприятия, обучения и тренировки, выявлении нужд и разработке мотивационных методов, степени удовлетворенности работой, психологических аспектах процессов принятия решений, оценке поступков и позиций людей, природе хозяйственной предприимчивости.

  • По количеству целей организации принято разделять на;
  • Особенности экономического стимулирования собственника, участника вкладчика , наемного работника;
  • Развитие тенденции по превращению ОП в конкретную область знаний, связанную с эффективностью управления организацией и ее персоналом.

Исследования в области социологии расширяют методологические основы теории организации за счет изучения социальных систем, где индивидуумы исполняют свои роли и вступают в определенные отношения между реферат теория организации и организационное поведение. Принципиально важным является изучение группового поведения, особенно в формальных и сложных организациях. Актуальными становятся социологические выводы и рекомендации, касающиеся групповой динамики, процессов социализации, организационной структуры, бюрократии, коммуникации, статуса и власти.

Особый вклад социологии обусловлен изучением природы социальных конфликтов между малыми, средними и большими группами. Для теории организации большую научную значимость приобретает изучение мотивации человеческой деятельности, места и роли человека в социальных и технических системах, анализ факторов социальной активности и реферат теория организации и организационное поведение патологии, моделировании социальной значимости деятельности человека, исследование его социальных возможностей, ожиданий, ограничений, социальных перемещений, мобильности, идентификации.

Социальная психология дает ответы на вопросы, возникающие в процессе функционирования организации, о том, как индивидуумы ведут себя в групповой деятельности и почему они ведут себя так, а не. При изучении межличностного поведения главным ориентиром является то, как происходят изменения, в каких формах они осуществляются и как преодолеваются барьеры их восприятия.

Исключительную важность для организации представляют исследования, посвященные оценке и анализу изменения позиций людей, форм коммуникаций и путей удовлетворения индивидуальных нужд в условиях групповой деятельности. Эта отрасль знаний среди прочих проблем изучает функцию культуры общества, то есть своеобразный механизм отбора ценностей и норм прошлого, трансляции их живущим поколениям, вооружаемым определенными стереотипами сознания и поведения.

Эта социальная память прошлого лежит в основе различий фундаментальных ценностей, взглядов и норм поведения людей, проявляющихся в деятельности организации. В теории организации исключительно важно учитывать характер и степень влияния указанных факторов на формирование приоритетов людей их поведение в организации. Связь теории организации с экономической наукой определяется объективной потребностью формировать реферат теория организации и организационное поведение и стратегию организаций как основу их построения, обеспечения их внутренних и внешних взаимодействий.

Исследования отношений собственности, рыночного и государственного регулирования, реферат теория организации и организационное поведение и микроэкономических аспектов функционирования субъектов хозяйствования, проблем эффективности и ее измерителей, методов экономического стимулирования имеют непосредственное отношение не только к ориентации организаций, но и ко всем сторонам их эффективной деятельности.

Юридическая наука изучает право как систему социальных норм и различные аспекты правоприменительной деятельности. Непосредственное влияние на формирование ключевых разделов теории организации оказывают такие отрасли юридической науки, как гражданское, трудовое и хозяйственное право.

Это же относится и к административному праву, регулирующему общественные отношения, возникающие в процессе организации государственного управления и осуществления исполнительно- распорядительной деятельности.

Особо можно выделить корпоративное право — совокупность юридических норм, регулирующих правовой статус, порядок создания и деятельности хозяйственных обществ и реферат теория организации и организационное поведение.

VK
OK
MR
GP