Оригинальные учебные работы для студентов


Трудовое право трудовые отношения реферат по

Кафедра социологии и политологии

Основные понятия трудового права Содержание. Предмет, система источники трудового права. Принципы трудового права их значение. Применение трудового права в деятельности ОВД. Актуальность рассмотрения данной темы можно определить следующим образом. Каждая отрасль права имеет свой предмет, предопределяющий в значительной степени специфику метода правового регулирования, отраслевых принципов права, функций отрасли и тенденции развития норм.

Трудовое право - одна из важнейших, ведущих, объемных и сложных отраслей права Российской Федерации, играющая основную роль в регулировании трудовых отношений работников трудовое право трудовые отношения реферат по работодателями независимо от их организационно- правовых форм.

  • Работодатель имеет право принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление службы занятости;
  • Трудовая книжка — основной документ о трудовой деятельности гражданина, содержит сведения о возрасте, специальности, квалификации гражданина, приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, увольнении , саж работы , как общий и специальный так и непрерывный;
  • В трудовом праве правоспособность граждан неразрывно связана с их дееспособностью, так как всякий живой труд является личной волевой деятельностью индивида и трудовые обязанности нельзя исполнять с помощью других лиц;
  • Вступая в трудовые отношения, работник приобретает комплекс прав;
  • С целью выработки согласованных решений из представителей этих органов создаются координационные комитеты содействия занятости населения;
  • Принципы права в целом общие или общеправовые пронизывают всю систему права все отрасли , отображают то существенное, что присуще всему праву и закреплено в законодательстве связанном со всеми или с большинством отраслей принцип демократизма, защиты прав человека и др.

Цель данной работы — рассмотреть понятие трудового права как особую систему права. Указанное понятие подробно рассмотрено в систематических курсах трудового права. Первая глава работы рассматривает предмет, систему источники трудового права. Вторая глава посвящена вопросу принципов трудового права их значению. И последняя, третья глава, работы затрагивает вопрос применения трудового права в деятельности ОВД.

Предмет, система источники трудового права Из общей теории права известно, что деление права на отрасли институты, то есть группировка однородных норм, осуществляется с учетом предмета и метода правового регулирования. И одна отрасль права отлична от другой своими предметом, методом и принципами правового регулирования. Поэтому изучение каждой отрасли права, в том числе и трудового начинается с усвоения этих правовых категорий.

Предмет любой отрасли права характеризуется однородностью общественных отношений, их социально-экономической общностью и некоторыми другими признаками, изучаемыми в трудовое право трудовые отношения реферат по теории права.

С трудовым правом приходится иметь дело должностным лицам - администрации,—работникам кадровых юридических служб, правоохранительных органов, менеджерам, представителям малого бизнеса, то есть довольно широкому кругу лиц, и конечно, оно касается всех работников. Материальную основу любого общества составляет, трудовая деятельность человека, которая в то же время развивает и преобразует самого человека. Все великие открытия, весь научно-технический прогресс общества, его цивилизация - это результат большого труда не одного поколения людей.

Что же такое трудовое право трудовые отношения реферат по Труд - это целенаправленная деятельность человека, реализующего свои физические и умственные способности для получения определенных материальных или духовных благ, именуемых на производстве! Название Трудовое право подсказывает, что данная отрасль права имеет дело с отношениями по труду. Но не все отношения, связанные с трудом, регулируются нормами трудового права. Так, труд на своем садово-огородном участке, труд домохозяйки по уборке своей квартиры, стирке, приготовлению для семьи питания, труд военнослужащего или учащегося по освоению знаний - все это общественно полезный труд.

Но он не регулируется нормами трудового законодательства. Трудовое право регулирует отношения по труду в общественной организации труда, то есть труд на любом производстве. Всякий совместный труд требует трудовое право трудовые отношения реферат по организации, управления и основан на определенной форме собственности на орудия и средства труда.

Организация труда делится на техническую и общественную. Техническая организация труда - это связь человека в процессе общего труда с орудиями труда техникой материалами, технологичёским процессом. Она отражает отношение человека к природе, то есть степень воздействия на предметы природы, используя трудовое право трудовые отношения реферат по в трудовой деятельности. Например, как делать ковер, ткани; посуду обувь, сыр и т. К функция трудового права относятся: Функция развития производственной демократии.

Каждая отрасль права, в трудовое право трудовые отношения реферат по числе и трудовое, имеет свою систему норм, то есть определенную их группировку, последовательность расположения в структуре отрасли. Система трудового права представляет его структуру как совокупности в определенном порядке расположенных правовых норм, сгруппированных в подразделения институты в зависимости от специфики общественных отношений, составляющих предмет данной отрасли.

Сколько стоит написать твою работу?

Систематизация трудового законодательства может быть различна в зависимости от того, для каких целей и категорий работников она предназначается.

Одна будет для кадровых работников и совсем другая - для руководителей производств. Система отрасли трудового права - это и классификация его норм по предмету отрасли в однородные группы институты и пединститутыи последовательность их расположения внутри структуры отрасли.

Система отрасли трудового права делится на две части: В общую часть входят нормы, распространяющиеся на все общественные отношения трудового права, нормы, определяющие основные трудовое право трудовые отношения реферат по и задачи правового регулирования, основные трудовые права и обязанности работников, недействительность условий договоров, разграничение компетенции Российской Федерации, ее субъектов и органов местного самоуправления по правовому регулированию труда.

Особенная часть строится по институтам как совокупности однородных групп правовых норм: При этом институты располагаются последовательно по динамике возникновения и развития трудового отношения.

  • В случае, если для принятия решения необходимо проведение экспертизы, то решение должно быть принято в течение 15 дней после получения экспертного заключения, но не позднее 45 дней со дня подачи документов;
  • Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Источник трудового права является формой выражения трудового законодательства в определенном нормативном акте. Такие нормативные акты могут содержать только нормы трудового права, например КЗоТ РФ, а могут быть и комплексными, то есть содержать нормы различных отраслей, в том числе и трудового права. Источники трудового права — это различные нормативные акты органов власти и управления, регулирующие трудовые и другие тесно с ними связанные отношения.

Источники трудового права, содержащие нормы трудового законодательства, надо отличать от правовых актов применения трудовое право трудовые отношения реферат по законодательства. Решение суда по конкретному трудовому спору - это акт применения норм трудового законодательства, а не источник права. В источниках трудового права России отражены материальные условия жизни нашего общества и с их: Источники трудового права принято классифицировать по разным основаниям: По степени важности и субординации источники делятся на Законы и подзаконные акты трудового законодательства.

Трудовое право трудовые отношения реферат по принимаются высшим представительным органом власти РФ и ее республик, то есть законодательной властью. Законы делятся на конститутивные и обычные. К конститутивным Законам относится Декларация прав и свобод человека и гражданина. Законы о труде могут быть кодифицированными, например КЗоТ РФ, и текущими по отдельным институтам трудового права.

Источники трудового права можно классифицировать по органам, их принявшим.

Субъекты, стороны трудового договора (контракта).

При этом различаются нормативные акты трудового права: По форме акта источники трудового права делятся на Законы, Указы и распоряжения Президента РФ, Постановления и распоряжения Правительства, правила, положения, решения, приказы, рекомендации, разъяснения и другие формы. По сфере действия источники трудового права делятся на общефедеральные например, КЗоТреспубликанские в составе РФ, отраслевые ведомственныемежотраслевые правила, стандарты по технике безопасности, охране трудаобластные краевыемуниципальные трудовое право трудовые отношения реферат по и локальные в пределах данного производства.

По степени обобщенности, как ранее указывалось, акты трудового законодательства могут быть кодифицированные, комплексные и текущие. Из всей этой классификации в первую очередь имеется в виду юридическая субординация источников трудового права на Законы и подзаконные акты России и ее субъектов отдельно при этом по каждому институту отрасли.

Принципы трудового права их значение Основные принципы правового регулирования труда и основные принципы трудового права, а также правовые принципы организации трудовое право трудовые отношения реферат по - все эти три формулировки идентичны, хотя некоторые авторы рассматривают их как различные категории права.

Но это одна и та же категория трудового права, представленная в трех формулировках. Основные принципы правового регулирования труда — это главные положения, отражающие кратко суть действующего трудового законодательства. Они предопределены требованиями экономических законов организации труда в нашем обществе, служат основой для направления дальнейшего развития трудового законодательства и являются сущностной категорией трудового права, поскольку трудовое право трудовые отношения реферат по кратко суть норм этой отрасли.

Нельзя принципы права считать идеями, так как правовые идеи - это категория правосознания, которое может значительно опережать действующее право, и возникнуть правовые идеи могут за столетия до их реального воплощения в нормах права.

Правовые же принципы - это принципы трудовое право трудовые отношения реферат по действующего права. С изменением характера общественно-трудовых отношений и существа организации труда происходят и соответствующие изменения в основных принципах правового регулирования труда. Принципы трудового права являются более стабильными категориями, чем нормы трудового законодательства.

Но с коренными изменениями трудовое право трудовые отношения реферат по организации труда основные принципы трудового права тоже меняются — одни отмирают, другие появляются, третьи действующие наполняются новым содержанием. Принципы Все правовые принципы классифицируются по сфере их действия на: Основные принципы трудового права отражают также и политику и мораль нашего общества в области трудовых отношений. Конституционные правовые принципы организации труда в первую очередь образуют фундамент всего здания трудового права.

Основные принципы правового регулирования труда - это основные принципы трудового права. Значение основных принципов правового регулирования труда в том, что они: В кратких формулах отражают содержание всей системы норм трудового права, помогая тем самым понять смысл всего трудового законодательства и его связь с экономикой и моралью общества. Направляют дальнейшее развитие трудового законодательства и помогают в применении норм действующего трудового права; 3.

Служат одним из оснований объёдинения отдельных норм трудового законодательства в систему данной отрасли. Определяют положение субъектов трудового права, трудовое право трудовые отношения реферат по права и обязанности. Являются стволом, остовом, на котором располагается и развивается все дерево трудового права: Таким образом, основные принципы правового регулирования труда являются каркасом всего здания трудового права.

Они определяют создание, реализацию и защиту норм трудового законодательства, но не устанавливают в отличие трудовое право трудовые отношения реферат по конкретной нормы правила поведения в конкретных ситуациях и не имеют элементов нормы права - гипотезы, диспозиции и санкции. Эти принципы в свою очередь оказывают влияние и на правовую политику государства по регулированию труда независимо от форм собственности и организационно-правовых форм предприятия, на которых базируется труд.

Применение трудового права в деятельности ОВД На службу в милицию имеют право поступать граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 35 лет независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, имеющие образование не ниже среднего полного общего образования, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять возложенные на сотрудников милиции обязанности.

Трудовые отношения — реферат

Не могут быть приняты на службу в милицию граждане, имеющие либо имевшие судимость. Для поступающего в милицию устанавливается испытательный срок от трех до шести месяцев в зависимости от уровня подготовки и должности, на которую он поступает.

В период испытательного срока указанное лицо является стажером по должности.

  1. Кодексом законов о труде РФ предусматривается возможность временного перевода на другую работу по инициативе администрации без согласия работника.
  2. Уважительной ли была причина, по которой работник отсутствует на работе, определяется в каждом конкретном случае отдельно. Каждая отрасль права имеет свой предмет, предопределяющий в значительной степени специфику метода правового регулирования, отраслевых принципов права, функций отрасли и тенденции развития норм.
  3. Не могут быть приняты на службу в милицию граждане, имеющие либо имевшие судимость.
  4. Каждому в Российской Федерации предоставляется право выбрать тот или иной род деятельности и свободно распоряжаться своими способностями к труду.
  5. В условиях нестабильности экономики и изменений конъюнктуры рынка периодически необходимо высвобождение части работников, превышающей реальную потребность в рабочей силе. Вступление лица в трудовое правоотношение допускается по достижении им 15 лет.

Военнообязанные, принятые на службу в милицию, в том числе слушатели и курсанты образовательных учреждений системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, готовящих кадры для милиции, снимаются с воинского учета и состоят на учете в Министерстве внутренних дел Российской Федерации. Сотрудники милиции принимают присягу сотрудников органов внутренних дел. Сотрудники милиции могут быть уволены со службы по следующим основаниям: Указанный перечень оснований увольнения сотрудников милиции трудовое право трудовые отношения реферат по исчерпывающим.

Назначение на должность, продвижение и перемещение по службе в милиции осуществляется независимо от национальности сотрудника, его социального положения, отношения к религии, убеждений, членства в общественных трудовое право трудовые отношения реферат по. Для сотрудников милиции устанавливается общая продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю.

При необходимости сотрудники милиции могут быть привлечены к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни.

Вариант № 3

Сотруднику милиции предоставляется ежегодный трудовое право трудовые отношения реферат по отпуск продолжительностью 30 суток с предоставлением времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Дополнительный оплачиваемый отпуск сотруднику милиции предоставляется: Сотрудникам милиции, проходящим службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, очередной отпуск предоставляется продолжительностью 45 суток, независимо от стажа службы.

В милиции не допускается создание и деятельность политических партий их организаций. Сотрудники милиции не могут быть ограничены в своей служебной деятельности решениями политических партии и общественных объединений, преследующих политические цели.

Сотрудникам милиции запрещается заниматься трудовое право трудовые отношения реферат по видами предпринимательской деятельности, работать по совместительству в Организациях, но данный запрет не распространяется на творческую, научную и преподавательскую деятельность.

VK
OK
MR
GP